Arama Sonuçları
"Kurumsal Wellbeing Programı" için bulunan 42 sonuç
- Mutluluk Akademisi | Değişim Programları | Mutluluk Ofisi
Daha Fazla Teklif Alın Hakkında Kazanımlar Hedef Kitle Eğitim Sonrası Program Hakkında Bu program, liderlerin etmek isteyen yöneticiler, ekip liderleri, gelişim profesyonelleri ve dönüşüm sorumluluğu taşıyan tüm kurumsal Kurumsal iletişim, hikâye temelli öğrenme ve gelişim odaklı katılımcılar için idealdir. Bireysel Katılım Kurumsal Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar Bireysel Katılım Kurumsal Profesyoneller Koç/Danışman Daha Fazla Bilgi Bilgi Program Kazanımları Katılımcılar
- Mutluluk Manifestosu | Mutluluk Programları | Mutluluk Ofisi
Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Program Tanıtım Mutluluk Manifestosu programı, bireylerin yaşamlarında daha fazla tatmin, huzur ve anlam Kurumsal eğitim süreçlerini mutluluk temelli içeriklerle geliştirmek isteyen kurumsal eğitmenler ve gelişim Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal
- Değişim Lideri | Liderlik Becerileri | Mutluluk Ofisi
Program Tanıtım Bu program, liderlerin ve yönetim profesyonellerinin kendi duygu, düşünce ve davranış Programda, kurumsal reflekslerin arkasındaki içsel dinamikleri tanımak, otomatik tepkilerin kökenini Katılımcılar bu program aracılığıyla içsel liderlik zeminini kurar, kurumsal ve kişisel etkilerini yeniden Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal
- Mutluluk Mimarı | Kariyer Programları | Mutluluk Ofisi
Program Tanıtım Mutluluk Mimarı sertifika programı, mekânların sadece nasıl göründüğüyle değil, nasıl Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal Kurumsal teklif talepleri ayrıca değerlendirilir. 🎯 Bu programa kabul edilmek, yalnızca bir eğitim kazanımı Bireysel ya da kurumsal başvuru seçenekleriyle programa dâhil olabilir, kabul süreciyle ilgili detaylı
- Değişim Lideri | Liderlik Becerileri | Mutluluk Ofisi
buluşturan interaktif bir programdır. Program, kurumsal iletişimden koçluk ve öğrenme tasarımına kadar pek çok meslek grubuna da uygulanabilir için bu programdan faydalanabilir. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal
- YGA Xper Programı | Liderlik Programları | Mutluluk Ofisi
Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Liderlik Programları Kariyer Programları Bu sayede liderlik; bireysel değil, kurumsal bir öğrenme sürecine dönüşür. Programı kurumunuzun hedefleri doğrultusunda birlikte tasarlayabiliriz. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal
- Dönüşüm Manifestosu | Değişim Yolculuğu | Mutluluk Ofisi
Akademi Kategorileri Değişim Programları Mutluluk Programları Deneyim Programları Kariyer Programları Bu program, o kararın içten gelen sesi olmayı hedeflemektedir. Bireysel ve kurumsal gelişimi desteklemeyi amaçlayan programlar, erişilebilir, esnek ve etkileşim odaklı Eğitimlerimiz ile ilgili bilinmesi gerekenler: Kurumsal ve Bireysel Talepler: Eğitim talepleri hem kurumsal Kurumsal taleplerde, belirli bir kuruluşun çalışanları için özelleştirilmiş eğitimler düzenlenebilirken
- Özel Hizmet Tasarımı | Mutluluk Ofisi
Özel Eğitim ve Öğrenme Programı Tasarımları Özel Etkinlik ve Happio Talks İçerik Tasarımları Mutluluk Odaklı Özel Proje ve Program Tasarımları Özel Hizmet Üretim Alanları Her kurum tıpkı parmak izi gibi Çalışan Mutluluğu Çalışan Deneyimi Kurumsal Dönüşüm Oryantasyon Programları Teknoloji ve İnovasyon İç Sistem ve Programlar Önerelim İhtiyaçlarınıza göre sizlere uygun olan sistem, program, süreç, yöntem Sürecin Takibini Yapalım Uygulanacak program ve faaliyetlerin gelişim evreleri dikkate alınarak anlık
- Happiosfer Platformu | Happio Learn | Mutluluk Ofisi
. #2 Dinamik Eşleştirme Mutluluk Akademisi program içerikleriyle bağlantılı yapısı sayesinde kurumsal Üye Olun Bize Ulaşın Değişim Grubu Değişim temalı içerikler, eğitim programları ve kaynaklarla dönüşüm Deneyim Grubu Deneyimsel öğrenme perspektifiyle geliştirilen içerikler, uygulama odaklı programların Program Destek İçerikleri: Mutluluk Akademisi eğitimlerine ait destek materyalleri, kütüphane bölümü Happio Learn ile kurumsal öğrenme kültürü nasıl gelişir?
- Mutluluk Ciddi Bir İştir! | Çalışan Mutluluğu | Mutluluk Ofisi
Document Yenilikçi, çağdaş, pozitif ve üretken " Kurumsal Mutluluk Koçu " olma yolunda ilerlemek ister Sunum içeriklerini sade, etkili ve güçlü hale getiren; kurumsal anlatımı destekleyen sunum hazırlama Öne Çıkan Özellikler Renkli ve İşlevsel Tasarımlar İçerik Editörlüğü Sunum Koçluğu Kurumsal Entegrasyon Dijital platformlar ve deneyim tasarımlarıyla çalışan mutluluğunu ve kurumsal refahı destekliyoruz. Program seçeneklerimize göz atarak eğitim ve etkinliklerimiz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz
- Danışmanlık Hizmetlerimiz | Mutluluk Ofisi
esenliğini destekleyen; yaşam, egzersiz, beslenme ve rutin alışkanlıkları iyileştirmeye yönelik rehberli bir programdır Kurum kültürünü güçlendiren, içsel dönüşümü destekleyen ve sürdürülebilir mutluluğu inşa eden özgün programlarla Program Yapılarımız Nelerdir? Kariyer Programları: Sertifikalı liderlik ve koçluk programları aracılığıyla bireylerin kariyer gelişimini Özellikle tarafımızdan geliştirilen Kurumsal Mutluluk Koçu Programı, Türkiye’de ilk ve tek olmasıyla
- Kaynakları Keşfedin | Çalışan Mutluluğu | Mutluluk Ofisi
Kurumsal ritimler ve çalışma biçimleri bu dengeyi doğrudan etkiler. Mutluluğun kurumsal yapılara nasıl yayıldığını anlamayı sağlar. Gelişim Alanları: Mutluluk Akademisi, eğitim ve gelişim programlarıyla bireysel ve kurumsal farkındalığı Araçlar, programlar ve deneyimler bu uyumla kurgulanır. Bu durum, kurumsal bilgi birikiminin sürekliliğini sağlar.
















